中水万运人力资源管理有限公司于2019年11月注册成立，注册资金5000万元，注册地成都市高新技术开发区。现有劳务人员2000余人，管理团队12人，平均年龄30岁，80%以上管理人员持有人力资源管理资质证书。涉及物业行业、高速公路行业、商贸行业、PPP项目等多个领域。目前与中国电建、中国电信、链家网等知名企业有战略合作。公司始终秉承至臻服务、搭建人企桥梁，缔造综合性专业人力资源服务平台。
现对以下谋知名国有企业派遣岗位进行对外招聘，岗位详情如下：
招聘岗位一：供应链管理副总经理/总监
一、岗位概述
1.招聘人数：1人
2.年龄要求： 30-35岁以上
3.最低学历要求：本科
4.专业要求：市场营销、物流管理、供应链管理相关专业。
5.工作经验：3-5年以上相关工作经验
6.工作地点：成都
7.用工方式：劳务派遣至第三方国有企业
8.经验要求：本科及以上学历，具备5年以上供应链管理工作经历，3年以上管理经验。有过互联网垂直平台、B2C、C2C等平台互联网工作经验者优先；通晓市场营销知识，具备物流管理、财务管理及相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力;熟悉供应商管理，了解商品供应渠道和市场行情，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;对企业供应链管理具备深厚的专业背景和实操经验；有一定的商务谈判技巧。
二、薪酬福利
1.薪资：面议
2.其他福利（如社会保险、住房公积金、各种补贴等）
三、岗位职责
1. 根据公司发展战略与年度经营目标的要求，对公司整个供应链的运作负责，组织制定并实施供应链战略规划 ；
2. 组织制定供应链年度经营计划、预算、组织制定并实施落实供应链战略；
3. 设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程，实施监控和管理，不断梳理与完善管理流程确保组织有运作；
4. 建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购成本；
5. 制定年度采购预算和采购计划，对供应商产品种类及价格进行审核，保障产品质量，预防产品质量事故；
6. 监督参与供应商的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况，配合做好线上营销、客服及物流，落实各项供应链策略实施，确保供应链管理的各项业务顺利开展。
招聘岗位二：采购寻源经理
一、岗位概述
1.招聘人数：1人
2.年龄要求： 35岁以下
3.最低学历要求：本科
4.专业要求：供应链相关专业。
5.工作经验：3-5年相关工作经验
6.工作地点：成都
7.用工方式：劳务派遣至第三方国有企业
8.经验要求：三年以上工业品采购寻源或相关工作经验；熟悉供应链及采购业务，熟悉品牌方/代理商业务流程，工业品品牌方或代理商资源较多者优先；良好的职业操守，具有较强的沟通协调及快速学习能力，多任务处理和独立决策能力。
二、薪酬福利
1.10K-13K元/月
2.其他福利（如社会保险、住房公积金、各种补贴等）
三、岗位职责
1. 根据公司的策略需求以及产品线规划，对供应商进行寻源/评估/准入考核，开发优质的供应商渠道，帮助公司建立优质的供应商资源库；
2. 负责供应商寻源、选择、评估、询价、议价、风险管理、合同谈判及签署；
3. 建立并维护供应商档案，对供应商进行分级管理，定期进行供应商的评估和考核，通过筛选和不断优化供应商的构成，提升供应商能力，从而优化供应链的反应速度和成本控制；
4. 与各业务部门进行协作，协助采购人员对供应商的供货交付、付款及时性进行把控，完善相关的供应链流程。
5. 挖掘供应商生态协作能力，协调内外部资源，建立与供应商稳定的合作关系，保障供应持续性。
招聘岗位三：区域运营中心经理
一、岗位概述
1.招聘人数：6人
2.年龄要求：30岁以下
3.最低学历要求：大专
4.专业要求：供应链、机械、电气、工程类相关专业。
5.工作经验：1-3年相关工作经验
6.工作地点：成都
7.用工方式：劳务派遣至第三方国有企业
8.经验要求：1年以上相关工作经验，有工业品行业、机械、电气、工程从业经验的优先；具有较强的市场嗅觉以及出色的谈判能力；良好的职业操守，具有较强的沟通协调及快速学习能力。
二、薪酬福利
1.6K-10K元/月
2.其他福利（如社会保险、住房公积金、各种补贴等）
三、岗位职责
1. 多渠道拓展行业客户和资源，促成项目商务合作，完成销售指标；
2. 与内部团队协作维护现有客户，通过拜访或其他途径预测潜在客户、发掘商务合作的机会，寻找新的合作点，拓展新项目；
3. 洞悉市场和竞争对手，能够识别并发扬公司的竞争优势；
4. 不断寻求新的产品知识和熟悉竞争环境；
5. 协调跨部门合作，布局并执行销售战略，整合优化资源；
6. 传递公司的价值主张，建立商务合作关系、发掘合作机会、标准化流程、结果导向；
7. 遵守公司销售政策及制度 。
招聘岗位四：营销服务经理
一、岗位概述
1.招聘人数：1人
2.年龄要求：40岁以下
3.最低学历要求：本科
4.专业要求：市场营销、电子商务等相关专业。
5.工作经验：3-5年相关工作经验
6.工作地点：成都
7.用工方式：劳务派遣至第三方国有企业
8.经验要求：3年以上B2B销售经验，有集团商务拓展经验的优。MRO或工业品相关行业优先；优秀的沟通和展示能力。懂得倾听，获取客户信任，帮客户提供相应解决方案。抗压能力强，接受加班；具有较强的市场嗅觉以及出色的谈判能力；良好的职业操守，具有较强的沟通协调及快速学习能力。
二、薪酬福利
1.11K-15K元/月
2.其他福利（如社会保险、住房公积金、各种补贴等）
三、岗位职责
1. 按照公司要求，协助分管领导制定公司的市场发展规划、营销策略、营销政策制度，实施公司年度销售和市场运营预算；
2. 与内部团队协作维护现有客户，发展并实施客户渗透计划和战略，完成公司的营销指标；
3. 通过拜访或其他合规途径挖掘潜在国企央企客户、发掘商务合作的机会；
4. 洞悉市场和竞争对手，能够识别并发扬公司的竞争优势；
5. 协调跨部门合作，布局并执行销售战略，整合优化资源；
6. 精通电商数据的分析、总结，擅长宣传推广、活动策划，并达成相关运营指标；
7. 组建、管理、培养营销团队。
招聘岗位五：采购寻源主管
一、岗位概述
1.招聘人数：4人
2.年龄要求：35岁以下
3.最低学历要求：大专
4.专业要求：供应链相关专业。
5.工作经验：1-3年相关工作经验
6.工作地点：成都
7.用工方式：劳务派遣至第三方国有企业
8.经验要求：专科以上学历，3年以上相关工作经验，有工业品行业经验者或招标经验者优先；具有较强的市场嗅觉以及出色的谈判能力；了解供应链及采购业务，了解品牌方/代理商业务流程；良好的职业操守，具有较强的沟通协调及快速学习能力。
二、薪酬福利
1.6K-10K元/月
2.其他福利（如社会保险、住房公积金、各种补贴等）
三、岗位职责
1. 按照公司要求，在分管领导和部门负责人的指导下，对全国供应链资源布局；
2. 考虑物流成本，根据产品结构需求通过招标、洽谈等方式开发各地有实力的供应商、厂家、一级代理商资源；
3. 主导供应商的管理和谈判工作，包含价格、账期、服务等最优支持条件；
4. 协助商家的日常运营，扶持商家的成长；
5. 协助销售进行重点客户开发，为客户提供技术支持、培训；
6. 根据市场行情、竞争对手等情况，引进畅销的商品及制定合理的价格体系。
7. 建立并维护供应商档案，对供应商进行分级管理，定期进行供应商的评估和考核，通过筛选和不断优化供应商的构成，提升供应商能力，从而优化供应链的反应速度和成本控制；
8. 与各业务部门进行协作，协助采购人员对供应商的供货交付、付款及时性进行把控，完善相关的供应链流程。
招聘岗位六：线上客服
一、岗位概述
1.招聘人数：2人
2.年龄要求：30岁以下
3.最低学历要求：大专
4.专业要求：不限
5.工作经验：1-3年相关工作经验
6.工作地点：成都
7.用工方式：劳务派遣至第三方国有企业
8.经验要求：1年以上相关工作经验，有工业品行业、机械、电气、工程从业经验的优先；头脑灵活，情商高，思维敏捷，有销售意识，有较强的理解沟通及应变能力，可同时与多人以上进行网上交流，待人热情，有良好的服务意识，工作耐心细致；计算机操作熟练，打字速度快50字分钟以上，熟悉办公软件和网络工具；熟练运用电子商务平台原理及操作模式，有丰富的网上购买和销售经验优先；能够持续接受工作压力和挑战。
二、薪酬福利
1.5K-6K元/月
2.其他福利（如社会保险、住房公积金、各种补贴等）
三、岗位职责
1. 通过电话、聊天工具等的方式，负责与顾客售前沟通、介绍、服务，悉心解答顾客的疑问，清晰活动产品及促销政策，引导客户购买，促成订单达成；
2. 准确备注客户要求，核对客户订单的产品和地址信息，保证订单信息的准确性；
3. 负责沟通成单客户和静默成单的客户订单；
4. 按照公司及部门要求执行工作制度和各项流程；
5. 积极反馈遇到的问题，并能主动解决售后问题；
6. 传递公司的价值主张，建立商务合作关系、发掘合作机会、标准化流程、结果导向；
7. 遵守公司销售政策及制度 。
联系方式：唐老师 028-86127062
简历投递邮箱：scrc_hr@126.com