根据业务需要，公司拟按市场化方式，选聘物业管理部部长（副部长）1名、部长助理1名，以及劳务外包项目管理人员1名，具体招聘条件如下：

一、招聘原则

市场化招聘

二、招聘岗位

（一）物业管理部部长（副部长）1名

1.任职条件。

（1）年龄45岁以下，本科及以上学历，特别优秀可放宽；

（2）熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律法规，具备系统的物业管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的物业工程、安全、客服、运营等方面的管理经验；

（3）国有企业及物业公司同岗位应聘者优先。

2.岗位职责。

（1）负责公司物业服务产业的拓展，能够独立完成项目方案的设计、报价及后期管理；

（2）制定管理办法，并组织落实到位；

（3）统筹项目客服、安全、卫生等人员招聘及各项日常管理工作； 

（4）负责物业部门的团队建设、管理、指导、培训及评估； 

（5）能灵活处理紧急事件，并能根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；

（6）完成公司安排的其他工作任务。

（三）薪酬福利。岗位工资 绩效工资，综合收入5000-8000元/月，按国家要求购买五险一金，享受公司福利，具体薪酬面议。
    （二）物业管理部部长助理

1.任职条件。

（1）年龄40岁以下，本科及以上学历，特别优秀可放宽；

（2）具有较强的沟通协调能力，具备熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理能力；熟悉安保及资产管理，情绪稳定、责任心强、具有良好的职业道德和团队合作精神；

（3）国有企业同岗位经验者优先。

2.岗位职责。

（1）协助物业管理部部长推进市场拓展及项目管理；

（2）负责内部管理制度的修订、完善及组织落实；

（3）负责物业项目人员的管理及招聘工作； 

（4）负责项目现场的消防及安全管理工作；

（5）负责项目物资的采购审核工作；

（6）完成部门领导交办的其他工作任务。

3.薪酬福利。岗位工资 绩效工资，综合收入4000-6000元/月，按国家要求购买五险一金，享受公司福利，具体薪酬面议。

（三）外包项目管理人员

1.任职条件。

（1）年龄40岁以下，大专及以上学历；

（2）熟悉各型车辆的调度及管理，具备驾驶员安全教育、日常考核、年度绩效等管理经验，具备车辆交通事故处理经验；

（3）具备蓝领劳务外包项目经验者优先录用。

2.岗位职责。

（1）负责公司车辆驾驶外包业务的拓展及客户管理；

（2）负责驾驶员日常管理，根据不同客户要求，完善外包驾驶员绩效管理办法，建立出车记录、安全记录等管理台账，按要求实施月度考核、季度分析；

（3）督促驾驶员做好车辆安全状态检查、评估；

（4）负责配合客户对驾驶员车辆公车私用、违规出车等方面问题进行查处；

（5）负责处理交通事故；

（6）负责完成公司领导交办的其他工作。

3.薪酬福利。岗位工资 绩效工资，综合收入3500-5000元/月，按国家要求购买五险一金，享受公司福利，具体薪酬面议。
     三、合同签订

聘用人员与公司签订劳动合同，首签3年，试用期3个月，试用期工资为正式工资的80%。

四、报名邮箱

应聘者按要求详细填写《应聘报名表》，连同其它材料（包括个人身份证、学历及学位证书，以及相关证明材料）扫描件发送到本次招聘专用邮箱LW26625217@163.com，邮件主题和附件请命名为“应聘岗位 应聘人姓名”。

报名截止时间：2021年8月15日

咨询人：母女士15082120447

附件：应聘报名表

资阳市劳动社会保障代理服务有限公司

                                    2021年8月6日